男を褒めることで、得られること

「そんなことをいくらやっても、意味がないんだよ！」

メンタルが落ちるとき

会社員だった頃、定期的に上司と面談がありました。そこで、仕事の評価とか、時には人事に関係あるプライベートな話もしていました。いまどきなら、どこの会社も似たようなことをやっていると思います。

僕は、3人の女性の上司と一緒に仕事をしたことがあるのですが、そのうちの1人がとにかく指摘してくるんですね。指摘されること自体は、悪いことだと思ってません。そのことが仕事に必要なことなら、仕方がないですし。

もちろん、自分自身が心から同意できないときもありますが、会社の方針、上司の意向には、従う必要もあります。会社という組織にいる以上、1人で仕事をしているわけではないですから。

ただ、僕は、その上司との面談の時間が苦痛でした。なぜなら、指摘しかないから。面談時間は、30分から1時間程度なのですが、指摘しかないんです。もちろん、雑談みたいな会話はあるのですが、指摘ばかりなので、気持ちが右肩下がりなんですね。

面談が終わった後、「あー、疲れたぁ」となってしまい、当然、仕事モードになることもできず、1人でぼんやりする時間が欲しくなっていました。

悪いことのほうに反応してメンタルは落ちる

で、今日、何がお伝えしたいのか言えば、彼を褒めてください、ということ。褒めるということが上から目線と感じるなら、彼の良いところを積極的に「いいね」と言ってあげてください。

結局、その女性上司との面談が苦痛だった理由は、実際の評価はともかく、指摘ばかりだったということです。人は、良いことと、悪いことを同時に言われたら、圧倒的に、悪いことのほうが耳に残ります。

だから、その上司も、僕の良かったところも言ってはいたとは思います。ただ、指摘することのほうが圧倒的に多かったから、全く「良かった」と言われたことが記憶に残らなかったんですよね。だから、苦痛の時間になってしまったんです。

で、話は戻りますが、付き合いが長くなればなるほど、彼に対する不満や不安が増えます。で、ついつい彼を責めてしまうんですよね。

男性は褒められたい

けれど、男性は、自分が受け入れられることを求めています。自分が受け入れられていると、最も感じやすいことが、褒められるということ、「いいね」と言ってもらえることなんです。

だから、彼の良いところ、良かったことを見つけたら、積極的に褒めてあげてください。「いいね」と言ってあげてくださいね。自分の心の中にしまってしまったら、もったいないです。

ふたりの関係に必ずプラスに働きますから。

日常の何気ないことで、男性を褒める

そう言われても、なかなか褒めることが見当たらないとか、「いいね」と言ってあげようと思っていても、とっさに言葉が出てこないとか、彼は褒めて欲しいと思っているのは、分かっているけど、なかなかできないと思っている人もいますよね。

あなただって、そうかもしれません。だから、書籍にも書いたのですが、まずは、日常の何気ないことを「いいね」と言ってあげてください。

• 一緒にこのカフェに来られて良かった。
• 今日、LINEする時間を作ってくれて嬉しい
• 上司が聞く耳を持ってくれて良かったね

まだまだ、いろいろあると思いますが、こういった日常のことで、大丈夫です。言ってあげると、最初は、「なんで？」　とキョトンとするかもしれません。けれど、そのうち、彼も心地よくなってきます。

こういった日常の何気ないことを褒めたり、「いいね」をしていくと、相手はあなたが「自分と一緒にいて幸せなんだな」とか、「自分があなたのことを幸せにしている」と思えるんですよね。

そういった状況が続くと、長期的な関係を築こうと思えたり、結婚が視野に入ってくるんです。

ぜひ、やってみてください。

今日は、そんな感じで、以上です。

良かったら、アメブロもどうぞ。

https://ameblo.jp/yujitabata2012

https://www.koiblo2012.jp/archives/1534

関連の記事はこちら↓

https://www.koiblo2012.jp/archives/1422

https://www.koiblo2012.jp/archives/3618

https://www.koiblo2012.jp/archives/1388

https://www.koiblo2012.jp/archives/1472